为进一步加强师德师风建设，提高组织凝聚力和战斗力，9月9日，学院党委书记尹志国以“如何实现个人与组织共成长”为主题作专题教育讲座，学院全体教职员工参加学习，讲座由副院长范艳华主持。

尹书记以法约尔十四项经营原则为讲座切入点，运用生动形象的案例解读了个人与组织的关系。他重点强调了职权职责、个别利益与总体利益、公平和团队精神四项内容，一是勉励教职员工做事要坚持、做人要透明、做事责己不责人；二是强调组织作为个人的载体是为个人服务的，同时个人必须依靠组织，在二者利益发生冲突时服从组织整体利益，这样才可以互相发展；三是指出公平是相对的，教职员工应选取合适的维度评价公平性以树立正确的公平观，积极采取行动提高自身竞争力；四是提醒教职员工即使个人能力再突出，一旦缺乏团队精神也迟早会被淘汰，只有二者兼顾才能获得长久的竞争力。

尹书记从理论的高度、实践的广度、思想的深度阐明了如何实现个人与组织共成长，内容丰富、寓意深刻，大家在一片欢笑中学习了实用的管理学知识。通过这次精彩的讲座，全体教职员工深刻体会到了个人与组织的关系内涵，纷纷表示个人和组织是命运共同体，今后要把讲座的精神在工作中贯彻落实，实现个人和学院的共成长、同发展，为建设高水平应用型大学贡献力量。